Servizio
RSPP esterno a Cremona e provincia
In sintesi
art. 32 D.Lgs 81/08Cosa comprende. Assunzione formale dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, analisi dei flussi di lavoro, presidio periodico delle aree produttive, gestione del piano di azioni correttive e preventive, definizione e lettura dei KPI di sicurezza.
A chi serve. Aziende che non hanno un RSPP interno con i requisiti, o che hanno bisogno di una figura tecnica presente in reparto e non solo sulla carta.
Quando vi serve
- Il datore di lavoro non può più svolgere direttamente il ruolo perché l'azienda è uscita dai casi dell'Allegato II.
- L'RSPP interno è cessato, cambia mansione o non ha i requisiti aggiornati.
- Sono cambiati processi, reparti o organico e la valutazione dei rischi non regge più.
- Serve una figura tecnica che parli con gli enti di controllo e con i clienti in fase di audit.
Cosa faccio
- Assumo l'incarico con nomina formale e comunicazione agli enti dove prevista.
- Analizzo lavorazioni, layout, macchine e dinamiche organizzative reali, non dichiarate.
- Individuo i fattori di rischio e li traduco in misure applicabili in reparto.
- Gestisco il CAPA plan: azione, responsabile, scadenza, verifica di efficacia.
- Partecipo alla riunione periodica e ai sopralluoghi con RLS e medico competente.
- Definisco i KPI di sicurezza e li riporto direttamente alla direzione.
Cosa ricevete
- Lettera di incarico e documentazione dei requisiti professionali.
- Verbali di sopralluogo con evidenze fotografiche e azioni assegnate.
- CAPA plan aggiornato con stato di avanzamento.
- Verbale della riunione periodica.
- Cruscotto KPI con indici infortunistici e avanzamento delle azioni.
Riferimenti normativi
- art. 17 D.Lgs 81/08
Valutazione dei rischi e designazione dell'RSPP sono obblighi non delegabili.
- art. 31 D.Lgs 81/08
Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione.
- art. 32 D.Lgs 81/08
Capacità e requisiti professionali richiesti a chi assume l'incarico.
- art. 35 D.Lgs 81/08
Riunione periodica nelle aziende con più di 15 lavoratori.
- Allegato II D.Lgs 81/08
Casi in cui il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo.
Errore frequente
L'incarico affidato solo per avere il nome sul documento. Un RSPP che non entra in reparto non vede i rischi reali e produce carta che in ispezione non regge.
Domande frequenti
Quante visite in azienda sono previste?
Le concordiamo in base a dimensione, rischio e turni. Definisco un calendario scritto e lo rispetto, con verbale a ogni visita.
L'RSPP esterno sostituisce il datore di lavoro nelle responsabilità?
No. L'RSPP è una funzione tecnica di supporto. Gli obblighi dell'art. 17 restano in capo al datore di lavoro.
Potete gestire più stabilimenti?
Sì, con un servizio di prevenzione organizzato per sito e un unico riporto alla direzione.